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为了配合澳门经济适度多元方向，丰富澳门不同类型的人才储备，永利继之前成功举办首届永利事业跃升发展计划，今年根据过往的经验和佳绩，把计划扩展到永利澳门和永利皇宫的所有合资格博彩部团队成员，让更多本地博彩业前线人才透过这个平台展现潜能。

参加的团队成员若成功脱颖而出，并完成一系列度身订造的密集课程，便可直接晋升至该集团酒店或餐饮部等非博彩管理层岗位，此计划致力协助锐意转型的本地人才实现梦想并向上流动。

扩大计划增参与机会

往届永利事业跃升发展计划于永利澳门举办，为公司有意转型的博彩部门团队成员提供为期一年的培训，让他们有效发挥个人潜能，掌握足够的专业知识、能力和信心去接受新的管理层工作岗位，踏上职业生涯的新台阶。计划获得空前成功，亦得到公司内部及社会的高度评价和认同。

有见及此，今年永利决定把计划进一步扩展至永利皇宫，让超过四千名合资格的博彩部门团队成员都有机会参与，团队成员经过问卷调查、表达意向和面试等阶段，最终有二十名精英成员突围而出，参与一连串密集培训，展开一场前所未有的职业生涯体验。