不管是小白还是资深菠菜人，找工作、找职务、要跳槽的，除了首要看工资待遇、休假天数、福利制度等条件外；选菠菜公司，看牌照、看知名度、看公司环境、看周边生活环境、看宿舍、看老板是那里人....等这些资讯就够了吗？还要看什么呢？到底还有什么是我们不可忽视的因素？让我们不得不需要事先了解，而后让我们所得的工资与我们的工作职责成正比？是否对公司组织部门架构无法探知？对岗位职务内容一头雾水！对工作要负的责任和义务更是不清不楚！

今天就菠菜公司的组织架构及运营来做探讨，从了解公司的组织架构来选择适合自己的工作职务与岗位，避免日后让这美丽的误会演变成怨怼，进而造成对菠菜工作生涯一步错，步步错的遗憾了！让我们先来了解一下菠菜的组织架构图，如下图：

整个组织间的部门架构相互影响、串联、共同协作；以有制度有发展的运作模式来达到组织顺畅运营的目的。从人事（招聘/薪酬/员工关怀/培训）、行政（采购/行政庶务/宿舍管理/菲籍管理/资产管理）、财务、运营、技术（产品/研发）、客服、风控、推广（市场/代理/论坛）、电销（电访）等各个工作岗位到总经理一职！不论公司组织规模的大小，每一家公司的部门划分不同，工作岗位职责区分也不尽相同。

有将运营和产品挂一起，有将客服、财务、风控挂一起，更甚至是将人事和行政直接挂一起的都有！在你尚不懂得需要了解组织规模的情况下，根据工资待遇而选择的工作职务，有可能就是让你踏入悲催深渊的那一步！尽管你在朋友圈里发牢骚、吐苦水；或是在菠菜群里抱怨、谈血泪，一人身兼数职....等，也无法抵挡那排山倒海的工作量！总是在那和时间做赛跑，然后感叹时间永远不够用，恨不得一天有25个小时！要负的责任（不论是不是真是属于你的）更是一丁点儿也跑不掉！

送给正要找工作的菠菜新鲜人或是准备要跳槽的资深菠菜人，求职面试时，面对面试主管婉转地为自己向公司探寻一下公司的组织部门如何划分？借此探知这个岗位，这份工资值不值得这样的待遇，因为你永远要知道，日后要负起的责任和那永远处理不完的杂事，是没有你不知道和做不到的，只有你想不到的。

祝愿：种菜的伙伴们，人人工作顺利，心想事成~

下回继续和大家继续探讨，细分每个工作岗位的职责和任职要求~菲比寻常~给你不同的眼光看菠菜~

2015年1月，由财政部、民政部、体育总局联合发出了《关于开展擅自利用互联网销售彩票行为自查自纠工作有关问题的通知》。这一纸红头文件，将中国彩民的网络购彩之路彻底堵死。

若你喜欢我的分享就请按个赞，若你还想看的其他文章与分享就关注+粉丝

若你还有问题澳门赌场，那就请留言喽!!（不一定会回复）