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导读：澳门劳工局局长黄志雄称，澳门有法律保障居民就业权利不受歧视，博监局暂时未收到有关「就业黑名单」的查询和投诉，若发现雇主未有合理理由歧视雇员或求职者，有关行为可能构成轻微违反行为， 作出有关行为的雇主澳门赌场，按违法行为所涉及的每一雇员，科澳门币二万元至五万元的罚金。2

澳门议员梁孙旭口头质询大会上表示，近日接到求助个案，一名被博企有理解雇多年的庄荷，离职后曾到多家博企应聘均不被获聘。最近终有博企通知符合保安入职条件，但在最后的「背景审查」阶段却被通知不获聘用。他认为社会怀疑博彩业存在「就业黑名单」， 限制被博企解雇或与博企关系不友好的离职人员重新投身博彩业的机会。

澳门劳工局局长黄志雄称，澳门有法律保障居民就业权利不受歧视，博监局暂时未收到有关「就业黑名单」的查询和投诉，若发现雇主未有合理理由歧视雇员或求职者，有关行为可能构成轻微违反行为， 作出有关行为的雇主，按违法行为所涉及的每一雇员，科澳门币二万元至五万元的罚金。2009年至2015年，劳工局共接获9宗「被列入黑名单」投诉，经调查9宗都是不成立，2016至今并无相关投诉。

澳门劳工局副局长吴惠娴表示，当局不会仅随便听取一方口供做判断，会收集劳资双方的声明、人证等综合考虑判断。

如前所述澳门赌场，听牌有早有晚，但很难以麻将牌各个战期断然划分。