我相信在这个圈子里有很多资深的从业人员，也有很菜的新人来到这参考前辈们的分享..我也变前辈了(惊) 小梨子我常常台湾菲律宾两边跑，有时，朋友看我这样，觉得过得很好，也想来菲国发展发展 最近，我在臉書看了一篇文章，我覺得寫的很好，把我的心聲都說出來了 我也希望可以幫助到那些想招台灣人入職的大企業們 給你們看看，台灣文化以及他們的薪資福利的想法 現在在菲的線上菠菜公司大量的招聘台灣人替換大陸人來躲避風險，因為客戶都是大陸人，而台灣人跟大陸客戶交流是沒有障礙的，而且台灣對於境外賭博是沒有刑責的，可是你們到底有沒有搞懂各國的薪資水平跟生活環境？ 在台灣本地平均薪資一個月就7000RMB了，有必要為了多這1000跑到外國還要長工時低休假來測試自己奴性？甚至大部分開價只有6000RMB，還要壓工資扣護照，住宿環境跟當初講的完全不同，跟公司反應屌都不屌你。 把你工時跟休假換算起來甚至比台灣本身薪資還低，還要忍受你們公司不把人當人看的態度？ 你是把台灣人當傻子還是你是傻子？ 人事為了業績把人用騙的騙來菲後幹了幾天就走了，這樣對公司是利還是弊？ 難怪都要招18-25的年輕人，就想騙他們沒社會經驗容易被你騙來。 還沒入坑的台灣人歡迎私我證明我說的不是抹黑大陸在菲的線上菠菜業。 Ps：在實體賭場、馬卡蒂、奎松我不敢說全是坑，可是在帕賽的菠菜業我可以告訴你基本上就沒有不是坑的。 上面來自我們人力銀行上某篇文章 作者幾乎把台灣人的心聲都寫出來了 另外，休假真的很重要!      休假真的很重要!      休假真的很重要! 像我的話，我的底線是月休四天，再低就不能接受了 真不好意思!!台灣的勞基法把我們慣壞了!! 在來是人權問題~還記我剛來菲時 我的手機是放在櫃子裡的，有一天有一位新主管 突然去拿我的手機要檢查，重點也不先跟我說一聲 就直接翻我手機了，這我真的很火很火 其他跟我是同鄉的也很生氣 所以，我們就一起跑去跟老闆談這件事 沒想到，老闆老是幫那新主管說話 後來，也沒下落，就把鬧事的台灣人也開了 我也無言了!!就這樣囉 分享一下我剛來菲國的小故事

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